Le SNETAA FO au service des PLP et des non titulaires pour informer, défendre, agir…
Le premier syndicat de l’enseignement professionnel
Visiteurs
Utilisation du panneau d'affichage
- Veiller particulièrement à la disposition des documents affichés et à leur constante actualisation.
- Si plusieurs panneaux sont offerts aux organisations représentées dans l'établissement, il est conseillé… […] Lire la suite »
Le tract -> Objet : moyen d'expression pour l'information sur les événements et de la vie syndicale…
Destinataires : personnels et/ou parents […]
L'affiche -> Objet : c'est le tract agrandi. Rédaction : * sur papier grand format… […] Lire la suite »
Objet : * pour décrire les axes revendicatifs * pour donner mandat à l'organisation
Destinataires : à l'administration ou à l’organisation
Rédaction : * partir de la dénonciation d'un constat en faisant… […] Lire la suite »
Objet : * pour exprimer une solidarité en fonction de situations particulières * pour dénoncer certains constats ou situations… […] Lire la suite »
Le rôle premier du secrétaire local (S1) est d'animer la vie syndicale et d'assurer le rayonnement de notre organisation, le SNETAA. C'est par un travail quotidien que sont affirmés la présence et le rôle du syndicat et que sont préservés et renforcés nos droits syndicaux… […] Lire la suite »
Ministère : S4 / Secrétaire National / Bureau National
Mutations inter - Affectations - Titularisations - Stages - Concours - Invalidité - Retraite - Relations intersyndicales
Rectorat : S3 / Secrétaire Académique / Bureau Académique
Mutations intra - Gestion des personnels titulaires et non titulaires - (affectation, promotion,… […] Lire la suite »
Les documents d'origine syndicale peuvent être distribués aux agents dans l'enceinte des bâtiments administratifs mais en dehors des locaux ouverts au public. Lorsque les distributions ont lieu pendant les heures de service, elles ne peuvent être assurées que par des agents qui ne sont pas en service ou qui bénéficient d'une décharge de service.
Les cotisations syndicales peuvent être collectées dans l'enceinte… […] Lire la suite »
Les nouveaux collègues ont toujours quelques difficultés d'intégration lorsqu'ils arrivent pour la première fois dans leur nouvel établissement. Qu'ils soient titulaires, stagiaires ou contractuels, le rôle du S1 consiste à les accueillir et à faciliter leur insertion dans l'établissement. Cette façon de procéder est de nature à entraîner leur adhésion au SNETAA… […] Lire la suite »
La responsabilité de la section d'établissement ne saurait être le fait d'un individu isolé, mais le fruit d'un travail d'équipe et d'une concertation constante entre les adhérents et les élus départementaux ou académiques. C'est donc l'affaire de tous… […] Lire la suite »
Les demandes d'organisation de ces réunions doivent être formulées au moins une semaine avant la date de réunion. Tout représentant mandaté d'une organisation syndicale a libre accès à ces réunions, même s'il n'appartient pas à l'établissement ou au service… […] Lire la suite »
L'heure mensuelle d'information syndicale : le décret 82-447 autorise les réunions d'information syndicales prises sur le temps de travail. Ces réunions sont d'une durée maximale d'une heure et il convient de prévenir, par écrit, le chef d'établissement au moins une semaine à l'avance…
Il convient d'organiser une réunion une fois par trimestre (dont une après la rentrée… […] Lire la suite »
Pour le SNETAA, la grève est l'arme ultime qu'il ne s'agit ni de galvauder, ni de déprécier.
La grève n'est pas la manifestation d'un mécontentement : elle doit être au contraire l'expression d'un rapport de forces destiné à imposer nos revendications lorsque toutes les autres formes d'action ont échoué… […] Lire la suite »
Circulaire n° SE1 2014-2 du 3 juillet 2014
relative à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique de l’État
Résumé : La présente circulaire détaille les règles et principes applicables dans la fonction publique de l’État en matière de droits et moyens syndicaux, conformément au décret… […]
… Dialogue social ; exercice du droit syndical ; représentativité ; crédit de temps syndical ; décharge d’activité de service ; crédit d’heures ; autorisation spéciale d’absence… […] Lire la suite »
